Zones géographiques d'intervention
Auvergne-Rhône-Alpes : 01 - 69
Domaines d'accompagnement / formation
- Politique sociale (qualité de vie au travail, santé / sécurité, développement des collaborateurs.trices, dialogue social…) et lutte contre les discriminationsDescriptif
FINALITE DE MES INTERVENTIONS :- Fiabiliser la fonction RH pour sécuriser et pérenniser les organisations,
- Accompagner la montée en compétences des parties prenantes internes pour qu'elles développent leur "pouvoir d'agir" sur les différentes thématiques,
- Participer à la construction d'environnements qui améliorent la QVCT
MON APPROCHE : redonner du sens à ce qui, pour beaucoup, se résume à des contraintes règlementaires et de l'administratif, remettre l'humain au coeur des "process et des outils" et construire des organisations qui donnent envie aux salariés d'y travailler.
MON PERIMETRE D'INTERVENTION : j’interviens à la fois au sein des entreprises de l'économie traditionnelle et des structures de l’Economie Sociale et Solidaire sur Lyon et limitrophe.
CE QUI M'ANIME DANS MON METIER : créer des liens de qualité avec l’ensemble de mes interlocuteur.rice.s, ce qui pour moi se traduit par une relation basée sur la confiance, l'authenticité et la réciprocité